Решение Совета народных депутатов Кемеровского муниципального района от 25.07.2013 N 194 "Об утверждении Положения "О порядке применения поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления Кемеровского муниципального района"
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
КЕМЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(четвертый созыв, двадцать четвертая сессия)
РЕШЕНИЕ
от 25 июля 2013 г. № 194
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета народных депутатов
Кемеровского муниципального района от 28.03.2014 № 264)
Руководствуясь ст. 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 9 Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", Уставом Кемеровского муниципального района, Совет народных депутатов Кемеровского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение "О порядке применения поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления Кемеровского муниципального района" согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Заря".
3. Решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Бушмину З.П. - председателя комитета по социальным вопросам.
Председатель
Совета народных депутатов
Кемеровского муниципального района
В.В.ХАРЛАНОВИЧ
Глава района
И.В.СЕРЕДЮК
Приложение
к решению
Совета народных депутатов
Кемеровского муниципального района
от 25 июля 2013 г. № 194
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета народных депутатов
Кемеровского муниципального района от 28.03.2014 № 264)
1. Общие положения
1.1. Положение "О порядке применения поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления Кемеровского муниципального района" (далее - Положение) в соответствии со ст. 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 9 Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы" устанавливает виды и порядок применения поощрения муниципального служащего.
1.2. Основаниями для поощрения муниципальных служащих являются:
1) образцовое выполнение должностных обязанностей;
2) продолжительная и безупречная муниципальная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности.
2. Виды поощрений
2.1. К муниципальным служащим применяются следующие виды поощрений:
1) вручение единовременного денежного вознаграждения;
2) объявление благодарности;
3) награждение ценным подарком;
4) вручение Почетной грамоты;
5) присвоение почетного звания;
6) представление к награждению.
2.2. Муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию производится выплата единовременного поощрения за установленную муниципальными нормативными правовыми актами выслугу лет (стаж муниципальной службы) (далее - единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию).
3. Порядок применения поощрений
3.1. Применение поощрения муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1 - 4 пункта 2.1 настоящего Положения осуществляется в соответствии решением Кемеровского районного Совета народных депутатов от 28.01.2011 № 501 "О наградах Кемеровского муниципального района".
Объявление благодарности муниципальному служащему оформляется в виде Благодарственного письма.
Вручение единовременного денежного вознаграждения осуществляется путем вручения целевой премии главы Кемеровского муниципального района.
3.2. Присвоение почетного звания, представление к награждению осуществляются в порядке, установленном правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иных органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Кемеровской области, органов местного самоуправления Кемеровского муниципального района.
3.3. Рассмотрение вопроса о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения осуществляется руководителем органа местного самоуправления:
1) по собственной инициативе;
2) по ходатайству руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, в котором осуществляет свою деятельность муниципальный служащий.
В тексте ходатайства указываются предложения по поощрению муниципального служащего и основания применения поощрения.
Ходатайство о поощрении муниципального служащего администрации Кемеровского муниципального района согласовывается с заместителем главы района, курирующим соответствующее структурное подразделение.
Ходатайство о поощрении муниципального служащего рассматривается руководителем органа местного самоуправления в течение 10 рабочих дней со дня его поступления.
Решение о применении поощрения муниципального служащего в соответствии с пунктом 2.2 принимается руководителем органа местного самоуправления и оформляется соответствующим правовым актом (распоряжение, приказ).
3.4. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений. При этом сочетаются меры морального и материального стимулирования деятельности муниципального служащего.
3.5. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию выплачивается при увольнении муниципального служащего, имеющего право на получение муниципальной пенсии по выслуге лет в соответствии с муниципальными правовыми актами Кемеровского муниципального района.
Единовременное поощрение устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах, определяемых от минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ):
При стаже муниципальной службе
Размер единовременного поощрения
от 5 до 15 лет
3 МРОТ
от 15 и более лет
5 МРОТ
МРОТ устанавливается федеральным законодательством на момент выхода на пенсию.
Единовременное поощрение выплачивается однократно. Лицам, ранее получавшим аналогичное поощрение при увольнении с государственной гражданской службы или с муниципальной службы, единовременное поощрение не выплачивается.
Единовременное поощрение не выплачивается лицам, увольняемым по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 9, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 3.5 в ред. решения Совета народных депутатов Кемеровского муниципального района от 28.03.2014 № 264)
4. Заключительные положения
4.1. Муниципальный служащий не может быть представлен к поощрению в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
4.2. Расходы, связанные с оформлением Благодарственных писем, Почетных грамот, приобретением ценных подарков, вручением целевых премий, присвоением Почетных званий, выплатой единовременных поощрений в связи с выходом на пенсию, осуществляются за счет бюджетных ассигнований, в пределах лимитов бюджетных обязательств, установленных на соответствующий финансовый год.
4.3. Копия правового акта о поощрении муниципального служащего вносится в личное дело муниципального служащего, а соответствующая запись о поощрении муниципального служащего вносится в трудовую книжку муниципального служащего.
------------------------------------------------------------------