По датам

2012

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 04.12.2013 N 872 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинск-Кузнецкого муниципального района"



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 декабря 2013 г. № 872

ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", во исполнение распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.02.2013 № 178-р "Об утверждении плана мероприятий (региональной "дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы Кемеровской области, направленные на повышение эффективности сферы культуры:
1. Увеличить с 01.12.2013 на 10 процентов фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинск-Кузнецкого муниципального района.
2. Руководителям муниципальных учреждений культуры Ленинск-Кузнецкого муниципального района направлять выделенные средства фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинск-Кузнецкого муниципального района на выплаты стимулирующего характера.
3. Рекомендовать главам сельских поселений Ленинск-Кузнецкого муниципального района увеличить с 01.12.2013 на 10 процентов фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинск-Кузнецкого муниципального района.
4. Постановление разместить на официальном сайте администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района в сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением постановления возлагаю на заместителя главы муниципального района по социальному развитию села В.А.Артемова.
6. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.12.2013.

Глава Ленинск-Кузнецкого
муниципального района
А.В.ХАРИТОНОВ


------------------------------------------------------------------