По датам

2012

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации г. Кемерово от 18.09.2013 N 2875 "О внесении изменений в постановление Главы города от 18.02.2009 N 17 "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Кемерово"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2013 г. № 2875

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 18.02.2009 № 17 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КЕМЕРОВО"

1. Внести в постановление Главы города от 18.02.2009 № 17 "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Кемерово" следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 приложения № 1 к постановлению дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"В состав конкурсной комиссии входят по должности: заместитель Главы города, руководитель аппарата (председатель комиссии); начальник управления делами (заместитель председателя комиссии); заместитель начальника отдела кадровой работы (секретарь комиссии); начальник отдела кадровой работы; председатель профсоюзного комитета администрации города Кемерово; начальник управления финансирования отраслей жизнеобеспечения городского хозяйства; председатель юридического комитета; начальник управления образования; начальник управления архитектуры и градостроительства; заместитель председателя комитета по работе со СМИ, начальник отдела по работе со СМИ; заместитель начальника территориального управления ж.р. Кедровка, Промышленновский".
1.2. Исключить приложение № 2 к постановлению Главы города от 18.02.2009 № 17 "Об утверждении Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Кемерово".
2. Председателю комитета по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города, руководителя аппарата О.В.Турбаба.

Глава города
В.К.ЕРМАКОВ


------------------------------------------------------------------