Постановление администрации Юргинского городского округа от 19.08.2013 N 1344 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги, утвержденное постановлением администрации города Юрги от 08.04.2011 N 544"
АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2013 г. № 1344
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ ГОРОДА ЮРГИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮРГИ
ОТ 08.04.2011 № 544
На основании постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.07.2013 № 303 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 № 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области", в целях повышения эффективности использования средств областного бюджета образовательными учреждениями и улучшения качества предоставления образовательных услуг, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги, утвержденное постановлением администрации города Юрги от 08.04.2011 № 544 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги" (с изменениями, внесенными постановлениями администрации города Юрги от 12.10.2011 № 1740, от 25.06.2012 № 1109, от 28.12.2012 № 2399) изменения согласно приложению.
2. Обнародовать настоящее постановление на официальном сайте администрации города Юрги.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 16.07.2013.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам Е.Ю.Сухареву.
Глава города Юрги
С.В.ПОПОВ
Приложение
к постановлению администрации
города Юрги
от 19 августа 2013 г. № 1344
Изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений управления образованием города Юрги:
1. Подпункт 2.1.1 исключить.
2. Дополнить подпункт 2.1.2 абзацем следующего содержания:
"Фонд оплаты труда работников казенного учреждения устанавливается в пределах выделенных казенному учреждению бюджетных ассигнований в соответствии с утвержденной бюджетной сметой расходов.".
3. Дополнить подпункт 2.2.4 абзацами следующего содержания:
"Увеличение размера оклада работника производится:
при присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук - со дня принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома;
при присвоении почетного звания, награждении ведомственными знаками отличия, указанными в приложении № 5 к Примерному положению, - со дня присвоения, награждения.".
4. Абзацы шестой, седьмой пункта 2.3 Примерного положения о стимулировании работников учреждения, являющегося приложением № 2 к примерному положению, исключить.
5. Строку 3 таблицы "Размер повышающих коэффициентов", являющейся приложением № 5 к Примерному положению, изложить в следующей редакции:
"
Работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Почетный работник общего образования", "Почетный работник начального профессионального образования", "Почетный работник среднего профессионального образования", "Почетный работник высшего профессионального образования", "Отличник народного образования", "Отличник профессионально-технического образования", "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель СССР", Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР
0,1
".
6. Дополнить приложение № 10 к Примерному положению абзацами следующего содержания:
"Примечания:
1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем, оплата труда в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня может устанавливаться при условии выполнения качественно и в полном объеме работу по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд работ не ниже 6.
Рабочим, выполняющим качественно и в полном объеме работы по трем и более профессиям (специальностям), оплата труда производится в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня, если по одной из них они имеют разряд работ не ниже 6.
2. В учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
3. Водителям I класса, предусмотренным в пункте 2 настоящих примечаний, выплата за классность учтена в размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим перечнем в каждом конкретном случае решается учреждением самостоятельно.
5. Оплата труда рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня устанавливается учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменениями условий труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.".
7. Абзац второй пункта 2.8 объемных показателях деятельности государственных образовательных учреждений Кемеровской области и порядка отнесения их к группам по оплате труда руководителей, являющихся приложением № 11 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"устанавливает объемные показатели для учреждений образования по отнесению их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей, за исключением учреждений, указанных в пункте 1.3 настоящего приложения;".
------------------------------------------------------------------