Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.04.2013 N 353-р "О внесении изменений в распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.02.2013 N 182-р "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы Кемеровской области, направленные на повышение эффективности образования"

КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 апреля 2013 г. № 353-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ
КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.02.2013
№ 182-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ
КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"

1. План мероприятий (дорожная карта) "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования", утвержденный распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.02.2013 № 182-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы Кемеровской области, направленные на повышение эффективности образования", изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования, культуры и спорта) Е.А.Пахомову.
3. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ





Приложение
к распоряжению
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 24 апреля 2013 г. № 353-р

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
заключение соглашения на предоставление субсидий Кемеровской области на софинансирование реализации региональных программ (проектов) развития дошкольного образования;
создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р) включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
В связи с высокой стоимостью услуг дети, посещающие негосударственные дошкольные организации, остаются в очереди на прием в муниципальные дошкольные учреждения. Кроме этого, услуги негосударственного дошкольного образования высокозатратны, поэтому малопривлекательны для бизнеса, несмотря на предоставленные согласно Закону Кемеровской области от 19.07.2011 № 87-ОЗ льготы по налогам. Следовательно, рост в пределах 10 процентов негосударственного сектора не ожидается. Практически всю очередь планируется закрыть за счет муниципальных дошкольных образовательных организаций.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогических работников для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики
системы дошкольного образования


Наименования Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
показателя измерения год год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Численность тысяч 170,95 174,6 178,1 180,3 180,4 180,4 180,8
детей в возрасте человек
1 - 7 лет

Охват детей процентов 76,9 80 80,8 81 81 81 81,1
программами
дошкольного
образования (с
учетом всех форм
дошкольного
образования)

Численность тысяч 155,493 165,693 169,193 171,393 171,493 171,593 171,993
воспитанников человек
дошкольных
образовательных
организаций

Потребность в тысяч 8,9 12,2 13,7 15,9 16 16,1 16,5
увеличении числа человек
мест в
дошкольном
образовании
(нарастающим
итогом)

Инструменты тысяч - 10,2 3,5 2,2 0,1 0,1 0,4
сокращения мест
очереди в
дошкольные
образовательные
организации
(ежегодно) -
всего, в том
числе

за счет тысяч - 1 0,3 - - - -
увеличения мест
числа мест в
группах
кратковременного
пребывания

за счет тысяч - 0,2 0,2 0,2 0,1 0,1 0,4
расширения мест
альтернативных
форм дошкольного
образования

за счет вновь тысяч - 9,0 3,0 2,0
создаваемых мест мест
в дошкольных
образовательных
организациях -
всего

из них тысяч - 1,165 0,84 1,32
строительство мест
новых зданий
дошкольных
образовательных
организаций

возврат и тысяч - 1,48 0,14 0,24
реконструкция, мест
капитальный
ремонт ранее
переданных
зданий
дошкольных
образовательных
организаций

реконструкция тысяч - 0,635 0,28 0,0 - - -
и капитальный мест
ремонт зданий
детских садов
с увеличением
мощности
дошкольных
образовательных
организаций

создание тысяч - 5,72 1,74 0,44 - - -
дополнительных мест
мест в
функционирующих
дошкольных
образовательных
организациях

Численность человек 36 440 40 200 40 200 40 900 40 900 40 900 40 900
работников
дошкольных
образовательных
организаций -
всего

в т.ч. человек 14 940 16 400 16 400 17 100 17 100 17 100 17 100
педагогические
работники

Численность человек 10,4 10,1 10,3 10,0 10,0 10,0 10,0
воспитанников
организаций
дошкольного
образования в
расчете на 1
педагогического
работника


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


№ Наименование Ответственные Сроки Показатели
п/п исполнители реали-
зации

1 2 3 4 5

I. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на
зачисление детей в дошкольные образовательные организации

1 Предоставление Отношение численности
субсидий субъектам детей 3 - 7 лет,
Российской которым предоставлена
Федерации на возможность получать
реализацию программ услуги дошкольного
(проектов) развития образования, к
дошкольного численности детей в
образования возрасте 3 - 7 лет,
скорректированной на
численность детей в
возрасте 5 - 7 лет,
обучающихся в школе

1.1 Утверждение Департамент 2013 Нормативный правовой
комплекса мер по образования и год акт, утверждающий
ликвидации науки комплекс мер по
очередности в Кемеровской ликвидации очередности
дошкольные области в дошкольные
образовательные образовательные
учреждения, учреждения,
расположенные на расположенные на
территории территории Кемеровской
Кемеровской области, для детей в
области, для детей возрасте от 3 до 7 лет
в возрасте от 3 до до 2014 года
7 лет до 2014 года

1.2 При выделении Департамент 2013 Соглашение с
средств образования и год Министерством
федерального науки образования и науки
бюджета на Кемеровской Российской Федерации
предоставление области на софинансирование
субсидий Российской реализации программ
Федерации на (проектов) развития
софинансирование дошкольного
реализации образования
программ (проектов)
развития
дошкольного
образования
Кемеровская область
подписывает
соглашение с
Министерством
образования и науки
Российской
Федерации

1.3 Организация сбора Департамент 2013 - Мониторинг реализации
и предоставления в образования и 2018 комплекса мер,
соответствии с науки годы включающего вопросы
регламентом Кемеровской развития дошкольного
информации о области образования, в том
реализации числе показатели
комплекса мер, развития дошкольного
включающего вопросы образования, в
развития соответствии с
дошкольного соглашением
образования, в том
числе показатели
развития
дошкольного
образования, в
соответствии с
соглашением

2 Создание Органы местного 2013 - Отношение численности
дополнительных самоуправления 2018 детей 3 - 7 лет,
мест в годы которым предоставлена
государственных возможность получать
(муниципальных) услуги дошкольного
образовательных образования, к
организациях численности детей в
различных типов, возрасте 3 - 7 лет,
а также вариативных скорректированной на
форм дошкольного численность детей в
образования возрасте 5 - 7 лет,
обучающихся в школе

2.1 Разработка Органы местного 2013 - Типовые проекты зданий
современных самоуправления 2014 дошкольных
экономичных годы образовательных
типовых проектов организаций для
зданий дошкольных повторного применения
образовательных
организаций для
повторного
применения

2.2 Разработка проектов Департамент 2013 - Нормативные правовые
нормативных образования и 2014 акты, регламентирующие
правовых актов, науки годы создание
регламентирующих Кемеровской дополнительных мест в
создание области сети дошкольных
дополнительных мест образовательных
в сети дошкольных организаций
образовательных
организаций

2.3 Осуществление Органы местного 2013 - Количество дошкольных
возврата и самоуправления 2015 образовательных
реконструкции ранее годы организаций (в них
переданных зданий мест), открытых после
дошкольных реконструкции
образовательных возвращенных зданий
организаций

2.4 Осуществление Департамент 2013 - Количество вновь
строительства новых строительства 2015 открытых дошкольных
зданий детских Кемеровской годы организаций (в них
садов области мест)

3 Обновление
требований к
условиям
предоставления
услуг дошкольного
образования и
мониторинг их
выполнения

3.1 Обновление Департамент 2013 - Нормативные правовые
нормативной образования и 2015 акты, обеспечивающие
правовой базы науки годы условия для развития
Кемеровской области Кемеровской разных форм
на основании области дошкольного
обновленных образования
регулирующих
документов
(требований
санитарных,
строительных норм,
пожарной
безопасности и др.)
для обеспечения
условий для
развития разных
форм дошкольного
образования

3.2 Организация сбора Органы местного 2014 - Справка о выполнении
информации и самоуправления 2018 предписаний надзорных
анализ предписаний годы органов
надзорных органов

3.3 Формирование Департамент 2014 - Минимизация
предложений по образования и 2018 регулирующих
обеспечению науки годы требований к
минимизации Кемеровской организации
регулирующих области, дошкольного
требований к органы местного образования при
организации самоуправления сохранении качества
дошкольного услуг и безопасности
образования при условий их
сохранении предоставления
качества услуг и
безопасности
условий их
предоставления

4 Создание условий Департамент 2014 - Удельный вес
для развития образования и 2018 численности детей
негосударственного науки годы дошкольного возраста,
сектора дошкольного Кемеровской посещающих
образования области, негосударственные
органы местного организации
самоуправления дошкольного
образования,
предоставляющие услуги
дошкольного
образования, в общей
численности детей,
посещающих дошкольные
образовательные
организации (в связи с
высокой стоимостью
услуг дети, посещающие
негосударственные
дошкольные
организации, остаются
в очереди на прием в
муниципальные
дошкольные
образовательные
учреждения)

4.1 Формирование и Департамент 2013 Методика расчета
утверждение образования и год норматива на
методики расчета науки реализацию
норматива на Кемеровской образовательных
реализацию области программ дошкольного
образовательных образования и учебные
программ расходы
дошкольного
образования и
учебные расходы

4.2 Разработка проектов Органы местного 2013 - Нормативные правовые
нормативных самоуправления 2018 акты, устанавливающие
правовых актов, годы значения финансовых
устанавливающих нормативов на
значения финансовых обеспечение
нормативов на государственных
обеспечение гарантий прав граждан
государственных на получение
гарантий прав общедоступного и
граждан на бесплатного
получение дошкольного
общедоступного и образования
бесплатного
дошкольного
образования

4.3 Разработка Органы местного 2013 - Методические
методических самоуправления 2014 рекомендации для
рекомендаций для годы муниципальных
муниципальных образований по
образований по формированию норматива
формированию на реализацию услуги
методики расчета по уходу и присмотру
норматива на
реализацию услуги
по уходу и
присмотру

4.4 Разработка Органы местного 2013 - Методические
нормативных самоуправления 2018 рекомендации для
правовых актов годы установления
органов местного финансовых нормативов
самоуправления, на обеспечение
закрепляющих государственных
нормативные гарантий прав граждан
затраты на создание на получение
условий для общедоступного и
реализации бесплатного
образовательного дошкольного
процесса (расходы образования
муниципальных
бюджетов, не
отнесенные к
полномочиям
Кемеровской
области, на
возмещение затрат
Российской
Федерации, и
нормативные затраты
на содержание
недвижимого
имущества и особо
ценного движимого
имущества, на
уплату земельного
налога и налога на
имущество)

4.5 Разработка Департамент 2013 - Увеличение количества
мероприятий по образования и 2014 предпринимателей,
поддержке науки годы организующих
предпринимателей, Кемеровской деятельность частных
организующих области дошкольных организаций
деятельность
частных дошкольных
организаций, в
части
предоставления
помещения на
специальных
условиях,
предоставление
стартового капитала

4.6 Разработка Органы местного 2013 - Нормативные правовые
нормативных самоуправления 2018 акты, позволяющие
правовых актов годы получать субсидии на
Кемеровской области оказание услуг по
на основании дошкольному
Федерального закона образованию всем
от 28.02.2012 негосударственным
№ 10-ФЗ, образовательным
позволяющих организациям
получать субсидии дошкольного
на оказание услуг образования,
по дошкольному негосударственным
образованию всем общеобразовательным
негосударственным организациям
образовательным
организациям
дошкольного
образования,
негосударственным
общеобразовательным
организациям

II. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

5 Внедрение и Отношение численности
реализация детей 3 - 7 лет,
федеральных которым предоставлена
государственных возможность получать
образовательных услуги дошкольного
стандартов образования, к
дошкольного численности детей в
образования возрасте 3 - 7 лет,
скорректированной на
численность детей в
возрасте 5 - 7 лет,
обучающихся в школе

5.1 Разработка и Департамент 2013 Нормативные правовые
утверждение образования и год акты Кемеровской
нормативных науки области,
правовых актов Кемеровской обеспечивающие
Кемеровской области введение и реализацию
области, ФГОС дошкольного
обеспечивающих образования
введение и
реализацию
федеральных
государственных
образовательных
стандартов
(далее - ФГОС)
дошкольного
образования

5.2 Закрепление в Департамент 2013 - Нормативные правовые
нормативных образования и 2018 акты, закрепляющие
правовых актах науки годы план повышения
Кемеровской Кемеровской величины норматива
области плана области финансирования для
повышения величины обеспечения требований
норматива к условиям реализации
финансирования для основной
обеспечения образовательной
требований к программы дошкольного
условиям реализации образования в
основной соответствии с ФГОС
образовательной дошкольного
программы образования
дошкольного
образования
(далее - ООП) в
соответствии с
ФГОС дошкольного
образования

5.3 Разработка Органы местного 2013 Удельный вес
требований к самоуправления год дошкольных
образовательным с участием организаций,
программам и руководителей соответствующих
условиям дошкольных требованиям к
реализации образовательных образовательным
образовательных организаций программам и условиям
программ реализации
дошкольного образовательных
образования, программ дошкольного
направленных на образования,
развитие направленных на
способностей, развитие способностей,
стимулирование стимулирование
инициативности, инициативности,
самостоятельности самостоятельности и
и ответственности ответственности
дошкольников дошкольников

5.4 Разработка перечня Руководители 2014 - Процент дошкольных
требований к дошкольных 2016 образовательных
условиям образовательных годы организаций,
организации организаций, соответствующих
дошкольного педагогические требованиям к условиям
образования, работники организации
включающего дошкольных дошкольного
требования к образовательных образования,
кадровым условиям организаций включающего требования
и характеристикам к кадровым условиям и
образовательной характеристикам
среды, в том числе образовательной среды,
взаимодействию в том числе
педагогических взаимодействию
работников с педагогических
детьми, работников с детьми,
направленному на направленному на
развитие развитие способностей,
способностей, стимулирующему
стимулирующему инициативность,
инициативность, самостоятельность и
самостоятельность ответственность
и ответственность дошкольников
дошкольников

5.5 Разработка Руководители 2014 - Процент дошкольных
общеобразовательной дошкольных 2016 образовательных
программы образовательных годы организаций,
(далее - ООП) в организаций, разработавших
соответствии с педагогические общеобразовательную
ФГОС дошкольного работники программу в
образования дошкольных соответствии с ФГОС
образовательных дошкольного
организаций образования

6 Кадровое Удельный вес
обеспечение системы численности
дошкольного педагогических
образования работников дошкольного
образования,
получивших
педагогическое
образование или
прошедших
переподготовку или
повышение квалификации
по данному
направлению, в общей
численности
педагогических
работников

6.1 Оптимизация Органы местного 2013 - Соответствие с
численности других самоуправления 2018 установленными
категорий с участием годы нормативами
работников руководителей численности
дошкольного дошкольных обучающихся
образования, образовательных фактической
приведение в организаций численности занятых
соответствии с педагогических
установленными работников дошкольных
нормативами образовательных
численности организаций
обучающихся
фактической
численности занятых
педагогических
работников
дошкольных
образовательных
организаций

6.2 Разработка Департамент 2013 - Должностные инструкции
должностных образования и 2018 педагогических
инструкций науки годы работников дошкольного
педагогических Кемеровской образования,
работников области, включающие характер
дошкольного органы местного взаимодействия
образования, самоуправления педагогического
включающих характер с участием работника с детьми,
взаимодействия руководителей направленного на
педагогического дошкольных развитие способностей,
работника с детьми, образовательных стимулирование
направленного на организаций инициативности,
развитие самостоятельности и
способностей, ответственности
стимулирование дошкольников
инициативности,
самостоятельности
и ответственности
дошкольников

6.3 Разработка программ Департамент 2013 - Удельный вес
повышения образования и 2018 численности
квалификации и науки годы педагогических
переподготовки Кемеровской работников дошкольного
педагогических области, образования, прошедших
работников Кузбасский курсы повышения
дошкольного региональный квалификации
образования институт
повышения
квалификации и
переподготовки
работников
образования
(далее -
КРИПКиПРО)

6.4 Разработка Департамент 2013 - Удельный вес
программ повышения образования и 2018 численности
квалификации для науки годы руководящих работников
руководящих Кемеровской дошкольных
работников области, образовательных
дошкольных КРИПКиПРО организаций, прошедших
образовательных курсы повышения
организаций квалификации

6.5 Разработка Органы местного 2013 - Механизм повышения
персонифицированной самоуправления 2014 квалификации
модели повышения годы педагогических
квалификации работников дошкольного
педагогических образования с
работников доведением средств по
дошкольного нормативу на повышение
образования с квалификации до
доведением средств дошкольных
по нормативу на образовательных
повышение организаций
квалификации до
дошкольных
образовательных
организаций

7 Разработка и
внедрение системы
оценки качества
дошкольного
образования

7.1 Проведение Департамент 2013 - Повышение качества
социологических и образования и 2018 дошкольного
психолого- науки годы образования
педагогических Кемеровской
исследований в области
области дошкольного
образования,
направленных на
выявление факторов,
влияющих на
качество
дошкольного
образования, а
также ожиданий
родителей и
образовательного
сообщества
относительно
качества
дошкольного
образования

7.2 Разработка и Органы местного 2013 Инструментарий для
валидизация самоуправления год оценки качества
инструментария для с участием образовательных
оценки качества руководителей условий в дошкольных
образовательных дошкольных образовательных
условий в образовательных учреждениях,
дошкольных организаций направленных на
образовательных развитие способностей,
учреждениях, стимулирующих
направленных на инициативность,
развитие самостоятельность и
способностей, ответственность
стимулирующих дошкольников
инициативность,
самостоятельность
и ответственность
дошкольников

7.3 Разработка Департамент 2013 Подготовка экспертов
методических образования и год для независимой
рекомендаций для науки аккредитации
органов местного Кемеровской дошкольных
самоуправления по области образовательных
подготовке организаций в
экспертов для соответствии с
независимой требованиями развития
аккредитации способностей,
дошкольных стимулирования
образовательных инициативности,
организаций в самостоятельности и
соответствии с ответственности
требованиями дошкольников
развития
способностей,
стимулирования
инициативности,
самостоятельности
и ответственности
дошкольников

7.4 Разработка Департамент 2013 - Методические
методических образования и 2018 рекомендации по
рекомендаций для науки годы формированию положения
муниципальных Кемеровской об оплате труда
образований по области педагогических
формированию работников
положения об оплате
труда
педагогических
работников

7.5 Разработка порядка Департамент 2013 Порядок формирования
формирования образования и год государственного
государственного науки (муниципального)
(муниципального) Кемеровской задания для дошкольных
задания для области, образовательных
дошкольных органы местного организаций
образовательных самоуправления
организаций,
включая показатели
качества
предоставляемых
услуг по
дошкольному
образованию

7.6 Разработка Департамент 2013 Нормативный правовой
(изменение) образования и год акт, утверждающий
показателей науки показатели
эффективности Кемеровской эффективности
деятельности области, деятельности
муниципальных органы местного муниципальных
организаций самоуправления организаций
дошкольного дошкольного
образования, их образования, их
руководителей и руководителей и
основных категорий основных категорий
работников работников

III. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

8 Разработка и 2012 - Отношение
внедрение механизмов 2018 среднемесячной
эффективного годы заработной платы
контракта с педагогических
педагогическими работников
работниками государственных
организаций (муниципальных)
дошкольного образовательных
образования организаций
дошкольного
образования к средней
заработной плате в
общем образовании
Кемеровской области

8.1 Разработка Департамент 2013 - Методические
требований к образования и 2014 рекомендации по
условиям выполнения науки годы условиям выполнения
трудовой Кемеровской трудовой деятельности
деятельности области, педагогическими и
педагогическими и органы местного другими категориями
другими категориями самоуправления работников дошкольных
работников с участием образовательных
дошкольных руководителей организаций
образовательных дошкольных
организаций, образовательных
направленной на организаций
достижение
показателей качества
данного вида
деятельности
(показателей
качества,
обозначенных в
модели эффективного
контракта)

8.2 Разработка и Департамент 2013 - Методические
апробация моделей образования и 2014 рекомендации,
реализации науки годы необходимые для
эффективного Кемеровской реализации
контракта в области, эффективного контракта
дошкольных органы местного в дошкольных
образовательных самоуправления образовательных
организациях, с участием организациях, включая
включая разработку руководителей разработку методики
методики расчета дошкольных расчета размеров
размеров оплаты образовательных оплаты труда и
труда и критериев организаций критериев оценки
оценки деятельности деятельности различных
различных категорий категорий персонала
персонала организаций
организаций

8.3 Внедрение Департамент 2013 - Эффективный контракт в
апробированных образования и 2018 дошкольном образовании
моделей эффективного науки годы
контракта Кемеровской
области,
органы местного
самоуправления
с участием
руководителей
дошкольных
образовательных
организаций

8.4 Планирование Департамент 2013 - Закон Кемеровской
дополнительных образования и 2018 области "Об областном
расходов местных науки годы бюджете на текущий год
бюджетов на Кемеровской и плановый период",
повышение оплаты области, решения Советов
труда педагогических органы местного народных депутатов
работников самоуправления муниципальных
дошкольных с участием образований
образовательных руководителей
организаций в дошкольных
соответствии с образовательных
Указом Президента организаций
Российской Федерации
от 07.05.2012 № 597
"О мероприятиях по
реализации
государственной
социальной
политики"

9 Разработка и 2013 - Отношение
внедрение механизмов 2018 средней заработной
эффективного годы платы руководителя
контракта с образовательных
руководителями организаций
образовательных дошкольного
организаций образования к средней
дошкольного заработной плате
образования педагогических
работников

9.1 Разработка Департамент 2013 - Методические
методических образования и 2014 рекомендации для
рекомендаций по науки годы муниципальных
стимулированию Кемеровской дошкольных
руководителей области, образовательных
образовательных органы местного организаций по
учреждений, самоуправления внесению изменений и
направленных на дополнений в
установление коллективный договор,
взаимосвязи между трудовой договор,
показателями должностные инструкции
качества
предоставляемых
государственных
(муниципальных)
услуг учреждением и
эффективностью
деятельности
руководителя
дошкольного
образовательного
учреждения

9.2 Разработка Департамент 2013 - Методические
методических образования и 2018 рекомендации для
рекомендаций для науки годы муниципальных
муниципальных Кемеровской дошкольных
дошкольных области, образовательных
образовательных КРИПКиПРО организаций по
организаций по внесению изменений и
внесению изменений дополнений в
и дополнений в коллективный договор,
коллективный трудовой договор,
договор, трудовой должностные инструкции
договор, должностные
инструкции

9.3 Проведение работы Органы местного 2013 - Заключение трудовых
по заключению самоуправления 2018 договоров с
трудовых договоров годы руководителями
с руководителями муниципальных
муниципальных организаций
организаций дошкольного
дошкольного образования
образования в
соответствии с
типовой формой
договора

10 Информационное и Удовлетворенность
мониторинговое населения доступностью
сопровождение и качеством реализации
введения программ дошкольного
эффективного образования
контракта

10.1 Организация Департамент 2013 - Проведение
мероприятий, образования и 2018 разъяснительной работы
обеспечивающих науки годы в трудовых
взаимодействие со Кемеровской коллективах,
средствами массовой области, публикации в средствах
информации по КРИПКиПРО, массовой информации,
введению органы местного проведение семинаров
эффективного самоуправления
контракта
(организация
проведения
разъяснительной
работы в трудовых
коллективах,
публикации в
средствах массовой
информации,
проведение семинаров
и другие
мероприятия)

10.2 Организация сбора и Органы местного 2015 и Обобщение информации о
предоставления в самоуправления 2017 введении эффективного
соответствии с годы контракта в дошкольном
регламентом образовании
информации о
введении
эффективного
контракта, включая
показатели развития
дошкольного
образования, в
соответствии с
соглашениями


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


№ Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
показателя измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Отношение процентов 90 100 100 100 100 100 Всем детям в
численности детей возрасте от 3 до
3 - 7 лет, 7 лет будет
которым предоставлена
предоставлена возможность
возможность получения
получать услуги дошкольного
дошкольного образования
образования, к
численности
детей в возрасте
3 - 7 лет,
скорректированной
на численность
детей в возрасте
5 - 7 лет,
обучающихся в
школе

2 Удельный вес процентов - 5 30 60 100 100 Во всех дошкольных
воспитанников образовательных
дошкольных организациях будут
образовательных реализоваться
организаций, образовательные
обучающихся по программы
программам, дошкольного
соответствующим образования,
требованиям соответствующие
стандартов требованиям
дошкольного федерального
образования, в государственного
общей численности образовательного
воспитанников стандарта
дошкольных дошкольного
образовательных образования
организаций

3 Удельный вес процентов 1,9 2,5 3 3,5 4 5 Всем детям в
численности возрасте от 3 до 7
воспитанников лет будет
негосударственных предоставлена
дошкольных возможность
образовательных получения
организаций в дошкольного
общей численности образования
воспитанников (услуги
дошкольных негосударственного
образовательных дошкольного
организаций образования
высокозатратны,
поэтому
малопривлекательны
для бизнеса,
несмотря на
предоставленные
согласно Закону
Кемеровской
области от
19.07.2011 № 87-ОЗ
"О налоговых
льготах
негосударственным
дошкольным
образовательным
учреждениям"
льготы)

4 Удельный вес процентов - 80 80 83 85 90 Будет внедрена
муниципальных система оценки
образований деятельности
Кемеровской дошкольных
области, в образовательных
которых оценка организаций
деятельности
дошкольных
образовательных
организаций, их
руководителей и
основных
категорий
работников
осуществляется на
основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
государственных
(муниципальных)
дошкольных
образовательных
организаций

5 Отношение процентов 100 100 100 100 100 100 Средняя
среднемесячной заработная плата
заработной платы педагогических
педагогических работников
работников дошкольных
государственных образовательных
(муниципальных) организаций будет
дошкольных соответствовать
образовательных средней заработной
организаций к плате в сфере
среднемесячной общего образования
заработной плате в соответствующем
в общем регионе, повысится
образовании качество кадрового
Кемеровской состава
области дошкольного
образования.
Целевое значение
указанного
показателя в:
2013 году - 23 994
руб.;
2014 году - 26 000
руб.;
2015 году - 28254
руб.;
2016 году - 31055
руб.;
2017 году - 34066
руб.;
2018 году - 37276
руб.


II. Изменения в общем образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками Кемеровской области новых образовательных результатов включает в себя:
введение федеральных государственных образовательных стандартов;
формирование системы мониторинга уровня образовательной подготовки и социализации школьников;
разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
внедрение системы оценки качества общего образования;
разработку и реализацию региональной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения всех школьников по федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
Обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогических работников для работы в школе за счет ведения эффективного контракта в общем образовании.

3. Основные количественные характеристики
системы общего образования


Характеристики Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
измерения год год год год год год год

Численность детей тыс. 301,3 303,2 307,2 315,2 326,0 336,6 346,9
и молодежи 7 - 17 человек
лет

Численность учащихся тыс. 263,4 265,1 268,6 275,7 285,1 294,4 303,5
по программам общего человек
образования в
общеобразовательных
организациях

Численность учащихся человек 15,2 15,3 15,5 15,6 15,8 15,9 16,0
по программам общего
образования в
расчете на 1 учителя

Удельный вес процентов 24 36 45 56 67 78 90
численности
обучающихся
организаций общего
образования,
обучающихся по новым
федеральным
государственным
образовательным
стандартам (к 2018
году обучаться по
федеральным
государственным
образовательным
стандартам будут все
обучающиеся 1 - 8-х
классов)


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


№ Наименование Ответственные Сроки Показатели
п/п исполнители реали-
зации

1 2 3 4 5

I. Достижение новых качественных образовательных результатов

1 Комплекс 2013 -
мероприятий по 2018
обеспечению условий годы
для внедрения ФГОС

1.1 Начального общего Департамент 2013 - Удельный вес
образования, образования и науки 2014 численности
включая: Кемеровской области, годы обучающихся
планирование и КРИПКиПРО, организаций общего
создание условий для муниципальные органы образования,
обучения школьников управления обучающихся по
по ФГОС; закупку образованием федеральному
оборудования и руководители, государственному
материалов, педагогические образовательному
учебников и работники стандарту
методических организаций начального общего
пособий; повышение профессионального образования
квалификации образования,
педагогических осуществляющих
работников; создание подготовку по
сетей по обмену педагогическим
передовым опытом и направлениям,
т.д. руководители
образовательных
организаций общего
образования, учителя
общеобразовательных
организаций

1.2 Основного общего Департамент 2015 - Удельный вес
образования, образования и науки 2018 численности
включая: Кемеровской области, годы обучающихся
планирование и КРИПКиПРО, организаций общего
создание условий для муниципальные органы образования,
обучения обучающихся управления обучающихся по
по ФГОС; закупку образованием федеральному
оборудования и руководители, государственному
материалов, педагогические образовательному
учебников и работники стандарту основного
методических организаций общего образования
пособий; повышение профессионального
квалификации образования,
педагогических осуществляющие
работников; создание подготовку по
сетей по обмену педагогическим
передовым опытом и направлениям,
т.д. руководители
образовательных
организаций общего
образования, учителя
общеобразовательных
организаций

2 Формирование системы 2013 -
мониторинга уровня 2018
образовательной годы
подготовки и
социализации
школьников

2.1 Подготовка Департамент 2013 Проекты:
предложений по образования и науки год мониторинга
методологии и Кемеровской области, готовности
инструментарию для КРИПКиПРО, органы обучающихся к
мониторинга местного освоению
готовности самоуправления с образовательных
обучающихся к участием программ начального
освоению руководителей общего, основного
образовательных общеобразовательных общего, среднего
программ начального организаций (полного) общего
общего, основного образования и
общего, среднего профессионального
(полного) общего образования;
образования и комплексного
профессионального мониторинга
образования, готовности
комплексного обучающихся
мониторинга основной школы (8-й
готовности класс) к выбору
обучающихся основной образовательной и
школы (8-й класс) профессиональной
к выбору траектории;
образовательной и мониторинга уровня
профессиональной социализации
траектории и выпускников
мониторинга уровня основных
социализации общеобразовательных
выпускников основных организаций
общеобразовательных
организаций

2.2 Участие в пилотной Департамент 2014 Внесение изменений
апробации, в том образования и науки год и дополнений в
числе оборудование Кемеровской области, региональную
центров мониторинга, областной центр систему оценки
проведение сбора и мониторинга качества качества
обработки первичных образования, образования
данных, внесение КРИПКиПРО
предложений по
оптимизации системы
мониторинга

2.3 Оптимизация работы Департамент 2015 - Нормативный
центров мониторинга, образования и науки 2018 правовой акт,
их оборудование, Кемеровской области, годы утверждающий
проведение сбора и муниципальные органы мероприятия по
обработки первичных управления результатам
данных, подготовка и образованием мониторингов
принятие нормативных с участием
актов по результатам руководителей
проведения общеобразовательных
мониторинга на организаций
постоянной основе

3 Методические 2013 -
рекомендации по 2018
корректировке годы
основных
образовательных
программ начального
общего, основного
общего, среднего
(полного) общего
образования с учетом
российских и
международных
исследований
образовательных
достижений
школьников

3.1 Участие в российских Муниципальные 2014 Использование
и международных органы управления год результатов участия
сопоставительных образованием обучающихся
исследованиях с участием Кемеровской области
образовательных руководителей и в российских и
достижений учителей международных
школьников общеобразовательных сопоставительных
организаций исследованиях
образовательных
достижений
школьников

3.2 Подготовка Департамент 2015 - Утвержденные
региональных образования и науки 2018 региональные
методических Кемеровской области, годы методические
рекомендаций по областной центр рекомендации по
корректировке мониторинга качества корректировке
основных образования основных
образовательных образовательных
программ начального программ начального
общего, основного общего, основного
общего, среднего общего, среднего
(полного) общего (полного) общего
образования образования с
с учетом российских учетом российских и
и международных международных
исследований исследований
образовательных образовательных
достижений достижений
школьников школьников

3.3 Проведение апробации КРИПКиПРО 2015 - Издание нормативных
разработанных 2018 и методических
рекомендаций в годы материалов по
форматах: результатам
повышения апробации
квалификации
педагогических
работников;
корректировки и
апробации основных
общеобразовательных
программ;
сбора и
распространения
лучших
педагогических
практик;
формирования
сетевого
взаимодействия
образовательных
учреждений и т.д.

4 Программа подготовки 2013 -
и переподготовки 2018
современных годы
педагогических
кадров

4.1 Разработка и Департамент 2013 - Утвержденная
принятие образования и науки 2014 региональная
региональной Кемеровской области, годы программа
программы КРИПКиПРО, подготовки и
подготовки и руководители переподготовки
переподготовки образовательных региональных
региональных организаций среднего педагогических
педагогических и высшего кадров
кадров с учетом с профессионального
федеральной образования
программы

4.2 Пилотная апробация Департамент 2014 - Утвержденные
программы образования и науки 2016 мероприятия по
подготовки и Кемеровской области, годы внедрению
переподготовки КРИПКиПРО, региональной
современных руководители программы
педагогических образовательных подготовки и
кадров организаций среднего переподготовки
и высшего региональных
профессионального педагогических
образования кадров

4.3 Реализация Департамент 2017 - Удельный вес
региональной образования и науки 2018 численности
программы подготовки Кемеровской области, годы обучающихся по
и переподготовки КРИПКиПРО, органы модернизированным
современных местного программам среднего
педагогических самоуправления, и высшего
кадров, в том числе: руководители и профессионального
выявление и учителя педагогического
поддержка молодежи, общеобразовательных образования, а
заинтересованной в организаций также по
получении модернизированным
педагогической программам
профессии и в работе переподготовки и
в системе повышения
образования; квалификации
меры социальной педагогических
поддержки молодых работников
педагогов;
развитие системы
наставничества,
формирование
регионального
целевого заказа на
подготовку
современных
педагогических
кадров

II. Обеспечение доступности качественного образования

5 Разработка и 2013 -
внедрение системы 2015
оценки качества годы
общего образования

5.1 Разработка и Департамент 2013 Внесение изменений
утверждение образования и науки год и дополнений в
положений и Кемеровской области региональную
регламентов систему оценки
функционирования качества общего
региональной образования в части
системы оценки учета показателей
качества общего эффективности
образования с учетом деятельности
федеральных подведомственных
методических (муниципальных)
рекомендаций по общеобразовательных
показателям организаций, их
эффективности руководителей и
деятельности основных категорий
подведомственных работников, в том
(муниципальных) числе в связи с
общеобразовательных использованием
организаций, их дифференциации
руководителей и заработной платы
основных категорий педагогических
работников, в том работников
числе в связи с
использованием
дифференциации
заработной платы
педагогических
работников

5.2 Разработка Департамент 2013 Утвержденные
(изменение) образования и науки год показатели
показателей Кемеровской области, эффективности
эффективности органы местного деятельности
деятельности самоуправления муниципальных
муниципальных организаций общего
организаций общего образования, их
образования, их руководителей и
руководителей и основных категорий
основных категорий работников
работников

6 Разработка и 2013 -
реализация 2015
региональной годы
программы
поддержки школ,
работающих в
сложных социальных
условиях

6.1 Мониторинг и Департамент 2013 - Отношение среднего
сравнительный образования и науки 2014 балла единого
анализ результатов Кемеровской области годы государственного
ЕГЭ школ, экзамена (в расчете
работающих в на 1 предмет) в 10
сложных социальных процентах школ с
условиях, с лучшими
остальными школами результатами
региона. Пилотная единого
апробация механизмов государственного
поддержки школ, экзамена к среднему
работающих в баллу единого
сложных социальных государственного
условиях экзамена (в расчете
на 1 предмет) в 10
процентах школ с
худшими
результатами
единого
государственного
экзамена

6.2 Разработка и Департамент 2015 Утверждение
утверждение образования и науки год региональной
региональной Кемеровской области, программы поддержки
программы органы школ, работающих в
поддержки школ, государственной сложных социальных
работающих в власти Кемеровской условиях
сложных социальных области, КРИПКиПРО,
условиях, органы местного
включающей: самоуправления с
принятие нормативных участием
актов, руководителей
обеспечивающих учет общеобразовательных
особенностей организаций
контингента и
территории
функционирования
школ в финансовом
обеспечении школ;
оплату труда
педагогических
работников;
формирование
государственного
(муниципального)
задания; оценку
качества
образования,
поддержку адресных
программ повышения
качества
деятельности школ,
работающих в
сложных социальных
условиях,
демонстрирующих
низкие
образовательные
результаты;
программы
профессионального
развития
руководителей и
педагогических
работников
образовательных
учреждений школ,
работающих в
сложных социальных
условиях; создание
условий для
формирования
межшкольных
партнерств и сетей,
выявления и
распространения
лучших практик
обеспечения школами,
работающими в
сложных социальных
условиях, высоких
образовательных
результатов

III. Введение эффективного контракта в общем образовании

7 Разработка и 2013 - Отношение средней
внедрение механизмов 2018 заработной платы
эффективного годы педагогических
контракта с работников
педагогическими общеобразовательных
работниками в организаций к
системе общего средней заработной
образования плате в Кемеровской
области. Удельный
вес численности
учителей в возрасте
до 30 лет в общей
численности
учителей
общеобразовательных
организаций

7.1 Разработка и Департамент 2013 - Методические
апробация образования и науки 2014 рекомендации по
региональных моделей Кемеровской области, годы апробации
эффективного КРИПКиПРО, органы региональной модели
контракта в общем местного эффективного
образовании самоуправления, контракта в общем
руководители образовании
общеобразовательных
организаций

7.2 Участие в Органы местного 2013 - Программа
апробации самоуправления, 2014 поэтапного
федеральных моделей руководители годы совершенствования
эффективного общеобразовательных оплаты труда
контракта в общем организаций
образовании с учетом
рекомендаций:
разработанных
Министерством
образования и науки
Российской Федерации
модельных методик
формирования
системы оплаты труда
и стимулирования
работников
государственных
образовательных
учреждений,
субъектов Российской
Федерации и
муниципальных
образовательных
учреждений,
реализующих
программы начального
общего, основного
общего, среднего
(полного) общего
образования;
разработанных
Министерством
образования и науки
Российской Федерации
модельных методик
введения
нормативного
подушевого
финансирования
реализации
государственных
гарантий прав
граждан на
получение
общедоступного и
бесплатного общего
образования

7.3 Дифференциация Департамент 2013 Дифференциация
размера средней образования и науки год размера средней
заработной платы Кемеровской области, заработной платы
педагогических органы местного педагогических
работников самоуправления, работников
государственных руководители государственных
учреждений с учетом общеобразовательных учреждений с учетом
квалификации, организаций квалификации,
качества и качества и
результативности их результативности их
деятельности и деятельности и
других характеристик других
характеристик

7.4 Реализация моделей Департамент 2013 - Методические
эффективного образования и науки 2018 рекомендации по
контракта в общем Кемеровской области, годы внедрению и
образовании в органы местного практическому
штатном режиме самоуправления, применению
руководители эффективного
общеобразовательных контракта
организаций

7.5 Планирование Департамент 2013 - Закон Кемеровской
дополнительных образования и науки 2018 области "Об
расходов областного Кемеровской области годы областном бюджете
и местных бюджетов на текущий год и
на повышение оплаты плановый период"
труда педагогических
работников
общеобразовательных
организаций в
соответствии с
Указом Президента
Российской Федерации
от 07.05.2012 № 597
"О мероприятиях по
реализации
государственной
социальной политики"

7.6 Приведение Департамент 2014 Нормативные акты
нормативных актов образования и науки год общеобразовательных
общеобразовательных Кемеровской области, организаций,
организаций, режима органы местного отражающие режим
работы самоуправления работы
педагогических педагогических
работников в работников
соответствие с
изменениями,
внесенными в приказ
Министерства
образования и науки
Российской Федерации
от 24.12.2010 № 2075
"О продолжительности
рабочего времени
(норме часов
педагогической
работы за ставку
заработной платы)
педагогических
работников"

8 Разработка и 2013 - Отношение средней
внедрение механизмов 2018 заработной платы
эффективного годы руководителей
контракта с общеобразовательных
руководителями организаций к
общеобразовательных средней заработной
организаций плате
педагогических
работников

8.1 Разработка и Департамент 2013 - Нормативные акты,
принятие образования и науки 2014 устанавливающие
региональных Кемеровской области, годы механизмы
(муниципальных) органы стимулирования
нормативных актов, государственной руководителей
устанавливающих власти Кемеровской общеобразовательных
механизмы области, органы организаций
стимулирования местного
руководителей самоуправления
общеобразовательных
организаций,
направленных на
установление
взаимосвязи между
показателями
качества
предоставляемых
государственных
(муниципальных)
услуг, организацией
эффективности
деятельности
руководителя
общеобразовательной
организации

8.2 Проведение работы по Департамент 2013 - Разработка типовой
заключению трудовых образования и науки 2018 формы договора с
договоров Кемеровской области, годы руководителями
с руководителями органы местного государственных
государственных самоуправления (муниципальных)
(муниципальных) общеобразовательных
общеобразовательных организаций
организаций в
соответствии с
утвержденными
региональными
нормативными актами,
типовой формой
договора

9 Информационное и 2013 -
мониторинговое 2018
сопровождение годы
введения
эффективного
контракта

9.1 Информационное Департамент 2013 - Утвержденный план
сопровождение образования и науки 2018 мероприятий по
региональных Кемеровской области, годы информационному
мероприятий по КРИПКиПРО, органы сопровождению
введению местного введения
эффективного самоуправления эффективного
контракта контракта
(организация
проведения
разъяснительной
работы в трудовых
коллективах,
публикации в
средствах массовой
информации,
проведение семинаров
и другие
мероприятия)

9.2 Организация сбора Департамент 2015 - Утвержденный план
и обработки данных образования и науки 2017 мероприятий по
для проведения Кемеровской области, годы результатам
регионального и КРИПКиПРО регионального и
федерального федерального
мониторинга мониторингов
влияния внедрения влияния внедрения
эффективного эффективного
контракта на контракта на
качество качество
образовательных образовательных
услуг общего услуг общего
образования и образования и
удовлетворенности удовлетворенности
населения населения качеством
качеством общего общего образования,
образования, в том в том числе
числе выявление выявление лучших
лучших практик практик


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


№ Показатели Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Отношение среднего 1,82 1,74 1,7 1,66 1,62 1,58 Улучшение
балла единого результатов
государственного выпускников школ,
экзамена (в расчете в первую очередь
на 1 предмет) в 10 тех школ,
процентах школ с выпускники которых
лучшими показывают низкие
результатами результаты единого
единого государственного
государственного экзамена
экзамена к
среднему баллу
единого
государственного
экзамена (в
расчете на 1
предмет) в 10
процентах школ с
худшими
результатами
единого
государственного
экзамена

2 Удельный вес процентов 17 20 21 22 23 24 Численность
численности молодых учителей в
учителей в возрасте до 30 лет
возрасте до 30 лет будет составлять не
в общей менее 20 процентов
численности общей численности
учителей учителей
общеобразовательных общеобразовательных
организаций организаций

3 Отношение процентов 100 100 100 100 100 100 Среднемесячная
среднемесячной заработная плата
заработной платы педагогических
педагогических работников
работников образовательных
общеобразовательных организаций общего
организаций общего образования
образования составит не менее
к среднемесячной 100 процентов
заработной плате в среднемесячной
Кемеровской области заработной платы в
экономике региона.
Целевое значение в:
2013 году - 25948
руб.;
2014 году - 28848
руб.;
2015 году - 32105
руб.;
2016 году - 35629
руб.;
2017 году - 39428
руб.;
2018 году - 43476
руб.

4 Удельный вес процентов - 80 85 90 95 100 Во всех
муниципальных муниципальных
образований, в образованиях
которых оценка Кемеровской области
деятельности будет внедрена
общеобразовательных система оценки
организаций, их деятельности
руководителей и общеобразовательных
основных категорий организаций
работников
осуществляется на
основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
государственных
(муниципальных)
общеобразовательных
организаций


III. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 71 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.
Не менее 3 тысяч детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленных на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образования детей


Наименование Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
измерения год год год год год год год

Численность детей тысяч 361,1 366,3 370,6 377,6 386,2 336,6 409,4
и молодежи 5 - 18 лет человек

Доля детей, процентов 67 67,5 68 68,5 69,5 70 71
охваченных
образовательным
и программами
дополнительного
образования детей,
в общей численности
детей и молодежи 5 -
18 лет

Численность тысяч 8,1 8,1 8,1 8,2 8,2 8,2 8,2
педагогических человек
работников
организаций
дополнительного
образования детей


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту


№ Наименование Ответственные Сроки Показатели
п/п исполнители реали-
зации

1 2 3 4 5

1 Разработка и 2013 -
реализация программ 2018
развития годы
дополнительного
образования детей

1.1 Разработка Департамент 2013 Принятие
региональных программ образования и год региональной
развития науки Кемеровской программы развития
дополнительного области, дополнительного
образования детей, департамент образования детей.
предусматривающих молодежной Охват детей в
мероприятия: политики и спорта возрасте 5 - 18 лет
по формированию Кемеровской программами
государственного области, дополнительного
(муниципального) департамент образования:
заказа на услуги культуры и 2013 год - 67,5%;
дополнительного национальной 2014 год - 68%;
образования детей и политики 2015 год - 68,5%;
финансового Кемеровской 2016 год - 69,5%;
обеспечения его области, органы 2017 год - 70%;
реализации, местного 2018 год - 71%.
эффективной сети самоуправления Удельный вес
организаций численности
дополнительного обучающихся по
образования детей; программам общего
по обеспечению образования,
сетевого участвующих в
взаимодействия; олимпиадах и
по развитию конкурсах различного
конкурсного движения уровня, в общей
и грантовой поддержке численности
учреждений и обучающихся по
педагогов организаций программам общего
дополнительного образования:
образования детей 2013 год - 35%;
2014 год - 38%;
2015 год - 40%;
2016 год - 42,5%;
2017 год - 44%;
2018 год - 46%.

1.2 Организация Департамент 2014 - Предоставление
мониторинга и образования и 2018 информации в
представление науки Кемеровской годы Министерство
информации в области, образования и науки
Министерство департамент Российской Федерации
образования и науки молодежной
Российской Федерации политики и спорта
о реализации программ Кемеровской
развития области,
дополнительного департамент
образования детей культуры и
национальной
политики
Кемеровской
области, органы
местного
самоуправления

2 Совершенствование 2013 -
организационно- 2018
экономических годы
механизмов
обеспечения
доступности услуг
дополнительного
образования детей

2.1. Приведение условий Департамент 2013 - Организация
организации образования и 2015 дополнительного
дополнительного науки Кемеровской годы образования детей в
образования детей в области, соответствии с
соответствие с департамент обновленными
обновленными молодежной документами,
документами, политики и спорта регулирующими
регулирующими Кемеровской требования к
требования к условиям области, условиям организации
организации департамент образовательного
образовательного культуры и процесса
процесса (по мере национальной
принятия нормативных политики
актов) санитарных, Кемеровской
строительных норм, области, органы
пожарной местного
безопасности и др.) самоуправления

2.2 Мероприятия по Департамент 2014 - Нормативные акты в
созданию условий для образования и 2018 соответствии с
развития науки Кемеровской годы компетенцией органов
инфраструктуры области исполнительной
дополнительного власти, органов
образования и досуга местного
детей при застройке самоуправления
территорий, в том
числе принятие
соответствующих
нормативных актов в
соответствии с
компетенцией органов
исполнительной
власти, органов
местного
самоуправления

3 Распространение 2015 -
современных 2017
региональных и годы
муниципальных моделей
организации
дополнительного
образования детей

Распространение Департамент 2015 - Методические
современных образования и 2017 рекомендации по
региональных и науки Кемеровской годы внедрению в
муниципальных области, органы деятельность
моделей организации местного современных
дополнительного самоуправления региональных и
образования детей, муниципальных
в том числе моделей организации
мероприятия по дополнительного
принятию образования детей
соответствующих
нормативных актов,
повышению
квалификации
руководителей и
педагогов организации
дополнительного
образования детей и
т.д.

4 Создание условий для 2013 -
использования 2015
ресурсов годы
негосударственного
сектора в
предоставлении услуг
дополнительного
образования детей

Разработка, Департамент 2013 - Методические
апробация и образования и 2015 рекомендации по
внедрение моделей науки Кемеровской годы введению в действие
использования области, апробированных
ресурсов департамент моделей
негосударственного молодежной использования
сектора и механизмов политики и спорта ресурсов
государственно- Кемеровской негосударственного
частного партнерства области, сектора и механизмов
в предоставлении департамент государственно-
услуг дополнительного культуры и частного партнерства
образования детей, национальной в предоставлении
в том числе принятие политики услуг
необходимых Кемеровской дополнительного
нормативных актов в области, органы образования детей
соответствии с местного
компетенцией органов самоуправления
исполнительной
власти, органов
местного
самоуправления

5 Разработка и 2013
внедрение системы год
оценки качества
дополнительного
образования детей

5.1 Разработка Департамент 2013 Методические
показателей образования и год рекомендации по
эффективности науки Кемеровской формированию
деятельности области, показателей
подведомственных департамент эффективности
государственных молодежной деятельности
(муниципальных) политики и спорта подведомственных
организаций Кемеровской государственных
дополнительного области, (муниципальных)
образования детей, их департамент организаций
руководителей и культуры и дополнительного
основных категорий национальной образования детей,
работников, в том политики их руководителей и
числе в связи с Кемеровской основных категорий
использованием для области, работников, в том
дифференциации органы местного числе в связи с
заработной платы самоуправления использованием для
педагогических дифференциации
работников заработной платы
педагогических
работников

5.2 Разработка Департамент 2013 Нормативный правовой
(изменение) образования и год акт, утверждающий
показателей науки Кемеровской порядок формирования
эффективности области, государственного
деятельности департамент (муниципального)
подведомственных молодежной задания организаций
государственных политики и спорта дополнительного
(муниципальных) Кемеровской образования детей,
организаций области, включая показатели
дополнительного департамент качества
образования детей, их культуры и предоставляемых
руководителей и национальной услуг по
основных категорий политики дополнительному
работников Кемеровской образованию
области, органы
местного
самоуправления

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой
мотивацией к обучению

6 Реализация Департамент 2013 - Удельный вес
региональной образования и 2018 численности
программы системы науки Кемеровской годы обучающихся по
выявления и развития области, программам общего
молодых талантов департамент образования,
молодежной участвующих в
политики и спорта олимпиадах и
Кемеровской конкурсах различного
области, уровня, в общей
департамент численности
культуры и обучающихся по
национальной программам общего
политики образования:
Кемеровской 2013 год - 35%;
области, 2014 год - 38%;
органы местного 2015 год - 40%;
самоуправления с 2016 год - 42,5%;
участием 2017 год - 44%;
руководителей 2018 год - 46%
организаций
дополнительного
образования детей

Введение эффективного контракта в системе дополнительного
образования детей

7 Разработка и 2013 - Отношение
внедрение механизмов 2018 среднемесячной
эффективного годы заработной платы
контракта с педагогов
педагогическими государственных
работниками организаций
государственных дополнительного
организаций образования детей к
дополнительного среднемесячной
образования детей заработной плате в
экономике
Кемеровской области

7.1 Разработка и Департамент 2013 Методические
апробация моделей образования и год рекомендации по
эффективного науки Кемеровской введению
контракта в области, эффективного
дополнительном департамент контракта в
образовании детей молодежной дополнительном
политики и спорта образовании детей
Кемеровской
области,
департамент
культуры и
национальной
политики
Кемеровской
области, органы
местного
самоуправления с
участием
руководителей
организаций
дополнительного
образования детей

7.2 Внедрение моделей Департамент 2013 - Методические
эффективного образования и 2014 рекомендации по
контракта в науки Кемеровской годы введению
дополнительном области, органы эффективного
образовании детей местного контракта в
самоуправления дополнительном
образовании детей

7.3 Поэтапное повышение Департамент 2013 - Мероприятия по
заработной платы образования и 2018 повышению заработной
педагогических науки Кемеровской годы платы педагогических
работников области, органы работников
организаций местного организаций
дополнительного самоуправления дополнительного
образования детей образования детей

7.4 Планирование Департамент 2013 - Закон Кемеровской
дополнительных образования и 2018 области "Об
расходов областного науки Кемеровской годы областном бюджете на
и местных бюджетов области, органы текущий год и
на повышение оплаты местного плановый период",
труда педагогических самоуправления решения Советов
работников народных депутатов
образовательных муниципальных
организаций образований
дополнительного
образования детей

8 Разработка и 2013 - Отношение средней
внедрение механизмов 2018 заработной платы
эффективного годы руководителя
контракта с организации
руководителями дополнительного
образовательных образования детей к
организаций средней заработной
дополнительного плате педагогических
образования детей работников

8.1 Разработка и Департамент 2013 Нормативные акты по
утверждение образования и год стимулированию
нормативных актов по науки Кемеровской руководителей
стимулированию области, образовательных
руководителей департамент организаций
образовательных молодежной дополнительного
организаций политики и спорта образования детей
дополнительного Кемеровской
образования детей, области,
направленных на департамент
установление культуры и
взаимосвязи между национальной
показателями качества политики
предоставляемых Кемеровской
государственных области, органы
(муниципальных) услуг местного
организацией самоуправления
и эффективностью
деятельности
руководителя
образовательной
организации
дополнительного
образования детей
(в том числе по
результатам
независимой оценки)
(в соответствии с
компетенцией органов
исполнительной
власти Кемеровской
области, органов
местного
самоуправления
муниципальных
образований
Кемеровской области)

8.2 Проведение работы по Департамент 2013 - Разработка типовой
заключению трудовых образования и 2018 формы договора с
договоров науки Кемеровской годы руководителями
с руководителями области, органы государственных
государственных местного (муниципальных)
(муниципальных) самоуправления организаций
организаций дополнительного
дополнительного образования детей
образования детей в
соответствии с
типовой формой
договора

9 Обеспечение качества 2013 - Удельный вес
кадрового состава 2018 численности молодых
сферы дополнительного годы педагогов до 30 лет
образования детей в государственных
(муниципальных)
образовательных
организациях
дополнительного
образования детей,
охват детей 5 - 18
лет программами
дополнительного
образования,
удельный вес
численности
обучающихся по
программам общего
образования,
участвующих в
олимпиадах и
конкурсах различного
уровня, в общей
численности
обучающихся по
программам общего
образования

9.1 Разработка программы Департамент 2013 Программа подготовки
подготовки образования и год современных
современных науки Кемеровской менеджеров
менеджеров области, организаций
организаций департамент дополнительного
дополнительного молодежной образования детей
образования детей политики и спорта
Кемеровской
области,
департамент
культуры и
национальной
политики
Кемеровской
области,
организации
профессионального
образования,
осуществляющие
подготовку по
педагогическому
направлению

9.2 Организация и Департамент 2014 - Курсы повышения
проведение курсов образования и 2018 квалификации и
повышения науки Кемеровской годы переподготовки
квалификации и области, современных
переподготовки департамент менеджеров
современных молодежной организаций
менеджеров политики и спорта дополнительного
организаций Кемеровской образования детей
дополнительного области,
образования детей департамент
культуры и
национальной
политики
Кемеровской
области, органы
местного
самоуправления,
руководители
организаций
дополнительного
образования детей,
организации
профессионального
образования,
осуществляющие
подготовку по
педагогическому
направлению

10 Информационное Департамент 2013 - Проведение
сопровождение образования и 2018 разъяснительной
мероприятий по науки Кемеровской годы работы в трудовых
введению эффективного области, коллективах,
контракта в департамент публикации в
дополнительном молодежной средствах массовой
образовании детей политики и спорта информации,
(организация Кемеровской проведение семинаров
проведения области, и другие мероприятия
разъяснительной департамент
работы в трудовых культуры и
коллективах, национальной
публикации в политики
средствах массовой Кемеровской
информации, области, органы
проведение местного
семинаров и другие самоуправления
мероприятия)


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту


№ Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
п/п измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Охват детей в процентов 67,5 68 68,5 69,5 70 71 Не менее 70
возрасте 5 - 18 процентов детей в
лет программами возрасте от 5 до
дополнительного 18 лет будут
образования получать услуги
(удельный вес дополнительного
численности образования
детей,
получающих
услуги
дополнительного
образования, в
общей
численности
детей в
возрасте 5 - 18
лет)

2 Удельный вес процентов 35 38 40 42,5 44 46 Увеличится доля
численности обучающихся по
обучающихся по программам общего
программам образования,
общего участвующих в
образования, олимпиадах и
участвующих в конкурсах
олимпиадах и различного уровня
конкурсах
различного
уровня, в общей
численности
обучающихся по
программам
общего
образования

3 Отношение процентов 75 80 85 90 95 100 Во всех
среднемесячной организациях
заработной дополнительного
платы педагогов образования детей
государственных будет обеспечен
организаций переход на
дополнительного эффективный
образования контракт с
детей к педагогическими
среднемесячной работниками.
заработной Среднемесячная
плате в заработная плата
Кемеровской педагогов
области дополнительного
образования детей
составит 100
процентов к
среднемесячной
заработной плате
в экономике
Кемеровской
области.
Целевое значение
в:
2013 году - 19 461
руб.;
2014 году - 23 078
руб.;
2015 году - 27 289
руб.;
2016 году - 32 066
руб.;
2017 году - 37 456
руб.;
2018 году - 43 476
руб.


IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки
и среднего профессионального образования, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:
мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
реализацию региональных программ модернизации профессионального образования;
создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;
нормативное правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:
функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;
создание 5 многофункциональных центров прикладных квалификаций;
обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плана педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы в экономике Кемеровской области.

3. Основные количественные характеристики системы
профессиональной подготовки и среднего
профессионального образования


Наименование Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
измерения год год год год год год год

Численность молодежи тысяч 215 201 192 186 185 183 184
в возрасте 15 - 21 года человек

Численность обучающихся по тысяч 62 61,2 60,7 60 59,8 59,6 59,5
программам начального и человек
среднего профессионального
образования

Численность обучающихся по человек 12,1 12,3 12,7 12,8 13,0 13,4 13,5
программам начального и
среднего профессионального
образования в расчете на 1
работника, относящегося к
категориям преподавателей
или мастеров
производственного обучения


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере профессиональной подготовки и среднего
профессионального образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


№ Наименование Ответственные Сроки Показатели
п/п исполнители реали-
зации

1 2 3 4 5

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего
профессионального образования и повышение ее инвестиционной
привлекательности

1 Мониторинг оценки 2014 -
деятельности 2018
организаций, годы
реализующих
программы
профессиональной
подготовки и
среднего
профессионального
образования

1.1 Организация сбора и Департамент 2014 Мониторинг оценки
систематизации образования и год деятельности
информации в науки Кемеровской организаций,
соответствии с области, реализующих
федеральным департамент программы
регламентом культуры и профессиональной
(инструментарием) национальной подготовки и
проведения политики среднего
мониторинга оценки Кемеровской профессионального
деятельности области, образования
организаций, департамент
реализующих молодежной
программы политики и спорта
профессиональной Кемеровской
подготовки и области,
среднего департамент охраны
профессионального здоровья населения
образования, и Кемеровской области
представление ее в
Министерство
образования и науки
Российской Федерации

1.2 Разработка и Департамент 2014 - Методические
утверждение образования и 2017 рекомендации по
регионального плана науки Кемеровской годы оптимизации сети
мероприятий по области, образовательных
оптимизации сети департамент организаций,
государственных культуры и реализующих
организаций, национальной программы
реализующих политики профессиональной
программы Кемеровской подготовки и
профессиональной области, среднего
подготовки и департамент профессионального
среднего молодежной политики образования
профессионального и спорта
образования, с Кемеровской
учетом федеральных области,
методических департамент охраны
рекомендаций по здоровья населения
оптимизации сети, а Кемеровской области
также с включением
мероприятий по
укрупнению сети
организаций среднего
профессионального
образования (до
средней численности
200 - 600 человек)

1.3 Реализация Департамент 2014 - Методические
регионального плана образования и науки 2017 рекомендации по
мероприятий по Кемеровской годы оптимизации сети
оптимизации сети области, образовательных
государственных департамент организаций,
организаций, культуры и реализующих
реализующих национальной программы
программы политики профессиональной
профессиональной Кемеровской подготовки и
подготовки и области, среднего
среднего департамент профессионального
профессионального молодежной политики образования
образования и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской области

1.4 Организация сбора, Департамент 2014 - Мониторинг
систематизации и образования и науки 2018 укрупнения сети
анализа информации Кемеровской годы организаций среднего
об укрупнении сети области, профессионального
организаций среднего департамент образования (до
профессионального культуры и средней численности
образования (до национальной 200 - 600 человек)
средней численности политики
200 - 600 человек) Кемеровской
в соответствии с области,
федеральным департамент
регламентом молодежной политики
(инструментарием). и спорта
Представление Кемеровской
собранной и области,
систематизированной департамент охраны
информации в здоровья населения
Министерство Кемеровской области
образования и науки
Российской Федерации

2 Реализация 2013 -
региональных 2018
программ годы
модернизации
профессионального
образования

2.1 Реализация Департамент 2013 - Подведение итогов
запланированных на образования и науки 2014 реализации
2013 - 2014 годы Кемеровской годы региональной
мероприятий в области, программы
рамках региональных департамент модернизации
программ культуры и профессионального
модернизации национальной образования
профессионального политики Кемеровской области
образования Кемеровской
области,
департамент
молодежной политики
и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской области

2.2 Анализ результатов Департамент 2013 - Подведение итогов
реализации образования и науки 2014 реализации
региональной Кемеровской годы региональной
программы области, программы
модернизации департамент модернизации
профессионального культуры и профессионального
образования, оценка национальной образования
достижения значений политики Кемеровской области
показателей Кемеровской
результативности области,
реализации департамент
программы молодежной политики
и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской области

2.3 Представление Департамент 2013 - Подведение итогов
аналитической и образования и науки 2014 реализации
статистической Кемеровской годы региональной
информации о области, программы
реализации департамент модернизации
программы в культуры и профессионального
Министерство национальной образования
образования и науки политики Кемеровской области
Российской Федерации Кемеровской
области,
департамент
молодежной политики
и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской области

2.4 Разработка Департамент 2014 - Методические
региональной образования и науки 2015 рекомендации по
программы Кемеровской годы модернизации
модернизации области, профессионального
профессионального департамент образования
образования на культуры и
период с 2014 по национальной
2018 год с учетом политики
федеральных Кемеровской
методических области,
рекомендаций по департамент
модернизации молодежной политики
профессионального и спорта
образования Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской области

2.5 Включение в Департамент 2014 - Методические
региональную образования и науки 2015 рекомендации по
программу Кемеровской годы модернизации
модернизации области, профессионального
профессионального департамент образования
образования культуры и
мероприятий по национальной
созданию условий для политики
получения Кемеровской
образования лицами области,
с ограниченными департамент
возможностями молодежной
здоровья, в том политики и спорта
числе проведение Кемеровской
мониторинга области,
беспрепятственного департамент охраны
доступа к объектам здоровья населения
и услугам Кемеровской области
образования для
инвалидов на
перспективу до 2020
года

2.6 Подписание Департамент 2015 - Соглашение о
соглашения о образования и науки 2018 предоставлении
предоставлении Кемеровской годы субсидий на
субсидий на области, реализацию
реализацию департамент региональной
региональной культуры и программы
программы национальной модернизации
модернизации политики профессионального
профессионального Кемеровской образования (при
образования (при области, выделении средств на
выделении средств на департамент предоставление
предоставление молодежной соответствующих
соответствующих политики и спорта субсидий
субсидий Кемеровской Министерства
Министерства области, образования и науки
образования и науки департамент охраны Российской
Российской здоровья населения Федерации)
Федерации) Кемеровской области

2.7 Реализация Департамент 2015 - Соглашение о
региональной образования и науки 2018 предоставлении
программы Кемеровской годы субсидий на
модернизации области, реализацию
профессионального департамент региональной
образования в культуры и программы
соответствии с национальной модернизации
соглашением о политики профессионального
предоставлении Кемеровской образования (при
субсидий на области, выделении средств на
реализацию департамент предоставление
региональной молодежной политики соответствующих
программы и спорта субсидий
модернизации Кемеровской Министерства
профессионального области, образования и науки
образования (при департамент охраны Российской
выделении средств на здоровья населения Федерации)
предоставление Кемеровской области
соответствующих
субсидий
Министерства
образования и науки
Российской
Федерации)

2.8 Организация и Департамент 2015 - Соглашение о
проведение образования и науки 2018 предоставлении
мониторинга хода Кемеровской годы субсидий на
реализации области, реализацию
региональной департамент региональной
программы культуры и программы
модернизации национальной модернизации
профессионального политики профессионального
образования, оценка Кемеровской образования (при
достижения области, выделении средств на
показателей департамент предоставление
результативности в молодежной соответствующих
соответствии с политики и спорта субсидий
соглашением о Кемеровской Министерства
предоставлении области, образования и науки
субсидии (при департамент охраны Российской
выделении средств на здоровья населения Федерации)
предоставление Кемеровской области
соответствующих
субсидий
Министерства
образования и науки
Российской
Федерации)

3 Создание сети 2014 -
многофункциональных 2015
центров прикладных годы
квалификаций

3.1 Разработка плана Департамент 2014 - Создание
создания образования и науки 2015 многофункциональных
многофункциональных Кемеровской годы центров прикладных
центров прикладных области, квалификаций,
квалификаций с департамент осуществляющих
учетом культуры и обучение на базе
востребованности национальной среднего (полного)
регионального рынка политики общего образования
труда отдельных Кемеровской
профессий и области,
направлений департамент
подготовки при молодежной
выборе политики и спорта
образовательных Кемеровской
программ области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской
области,
департамент труда
и занятости
населения
Кемеровской области

3.2 Согласование с Департамент 2014 - План создания
Министерством образования и науки 2015 многофункциональных
образования и науки Кемеровской годы центров прикладных
Российской Федерации области, квалификаций
плана по количеству департамент
создаваемых культуры и
многофункциональных национальной
центров прикладных политики
квалификаций Кемеровской
области,
департамент
молодежной
политики и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской
области,
департамент труда
и занятости
населения
Кемеровской области

3.3 Разработка и Департамент 2014 - Создание
утверждение образования и науки 2015 многофункциональных
региональных Кемеровской годы центров прикладных
нормативных области, квалификаций,
правовых актов департамент осуществляющих
(внесение изменений культуры и обучение на базе
в существующие национальной среднего (полного)
нормативные политики общего образования
правовые акты), Кемеровской
регламентирующих области,
порядок департамент
финансирования и молодежной
оплаты труда в политики и спорта
многофункциональных Кемеровской
центрах прикладных области,
квалификаций департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской
области,
департамент труда
и занятости
населения
Кемеровской области

3.4 Формирование систем Департамент 2014 - Создание
сбора и образования и науки 2015 многофункциональных
актуализации данных Кемеровской годы центров прикладных
о востребованных области, квалификаций,
региональными департамент осуществляющих
рынками труда культуры и обучение на базе
профессиях и национальной среднего (полного)
направлениях политики общего образования
подготовки с учетом Кемеровской
текущего и области,
перспективного департамент
спроса и уровня молодежной
оплаты труда по политики и спорта
результатам Кемеровской
запросов в центры и области,
службы занятости департамент охраны
населения и здоровья населения
организаций Кемеровской
области,
департамент труда
и занятости
населения
Кемеровской области

3.5 Разработка и Департамент 2014 - Порядок формирования
утверждение порядка образования и науки 2015 комплексного
формирования Кемеровской годы государственного
комплексного области, заказа на
государственного департамент профессиональную
заказа на культуры и подготовку кадров с
профессиональную национальной учетом заявок от
подготовку кадров с политики работодателей
учетом заявок от Кемеровской
работодателей, а области,
также порядка департамент
формирования молодежной
государственного политики и спорта
задания Кемеровской
многофункциональному области,
центру прикладных департамент охраны
квалификаций на здоровья населения
основании Кемеровской
комплексного области,
государственного департамент труда
заказа Кемеровской и занятости
области на населения
профессиональную Кемеровской области
подготовку кадров с
учетом заявок от
работодателей

3.6 Привлечение Департамент 2014 - Образовательные
работодателей к образования и науки 2015 программы
формированию Кемеровской годы многофункциональных
содержания, методик области, центров прикладных
преподавания и департамент квалификаций
финансированию культуры и
образовательных национальной
программ политики
многофункциональных Кемеровской
центров прикладных области,
квалификаций, а департамент
также к участию в молодежной
итоговой аттестации политики и спорта
выпускников Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской
области,
департамент труда
и занятости
населения
Кемеровской области

3.7 Организация и Департамент 2014 - Количество
проведение образования и науки 2015 многофункциональных
мониторинга работы Кемеровской годы центров прикладных
многофункциональных области, квалификаций,
центров прикладных департамент осуществляющих
квалификаций в культуры и обучение на базе
субъекте Российской национальной среднего (полного)
Федерации, политики общего образования
представление Кемеровской
ежегодных отчетов в области,
Министерство департамент
образования и науки молодежной
Российской Федерации политики и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской
области,
департамент труда
и занятости
населения
Кемеровской области

4 Нормативное правовое 2013 -
и методическое 2014
обеспечение годы
развития сетевых
форм организации
образовательных
программ в сфере
профессиональной
подготовки и
среднего
профессионального
образования

4.1 Инвентаризация Департамент 2013 - Нормативное правовое
ресурсов (кадровых, образования и науки 2014 и методическое
информационных, Кемеровской годы обеспечение
материально- области, развития сетевых
технических, департамент форм организации
учебно- культуры и образовательных
методических) национальной программ в сфере
региональных политики профессиональной
образовательных Кемеровской подготовки среднего
организаций, области, и профессионального
реализующих департамент образования
программы молодежной
профессиональной политики и спорта
подготовки и Кемеровской
среднего области,
профессионального департамент охраны
образования, а также здоровья населения
ресурсов других Кемеровской области
организаций
социальной сферы,
которые могут быть
использованы для
повышения качества
профессионального
образования,
спланированная с
учетом показателей
мониторинга оценки
деятельности
организаций,
реализующих
программы
профессиональной
подготовки и
среднего
профессионального
образования

4.2 Анализ эффективности Департамент 2013 - Нормативное правовое
использования образования и науки 2014 и методическое
ресурсов и Кемеровской годы обеспечение
возможностей для области, развития сетевых
организации департамент форм организации
коллективного культуры и образовательных
пользования ими национальной программ в сфере
политики профессиональной
Кемеровской подготовки среднего
области, и профессионального
департамент образования
молодежной
политики и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской области

4.3 Проектирование Департамент 2013 - Нормативное правовое
различных сетевых образования и науки 2014 и методическое
форм реализации Кемеровской годы обеспечение
образовательных области, развития сетевых
программ департамент форм организации
профессиональной культуры и образовательных
подготовки и национальной программ в сфере
среднего политики профессиональной
профессионального Кемеровской подготовки среднего
образования области, профессионального
департамент образования
молодежной
политики и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской области

4.4 Разработка и Департамент 2013 - Нормативный правовой
утверждение образования и науки 2014 акт Кемеровской
региональных Кемеровской годы области о внедрении
нормативных правовых области, спроектированных
документов, департамент сетевых форм
обеспечивающих культуры и реализации
внедрение национальной образовательных
спроектированных политики программ
сетевых форм Кемеровской профессиональной
реализации области, подготовки и
образовательных департамент среднего
программ молодежной профессионального
профессиональной политики и спорта образования,
подготовки и Кемеровской Методика расчета
среднего области, нормативов
профессионального департамент охраны финансирования
образования, с здоровья населения (нормативных затрат)
учетом федеральных Кемеровской области на реализацию
методических образовательных
рекомендаций, в том программ
числе разработка профессиональной
региональной подготовки и
методики расчета среднего
нормативов профессионального
финансирования образования в
(нормативных затрат) сетевой форме,
на реализацию являющаяся
образовательных приложением к
программ нормативному
профессиональной правовому акту
подготовки и
среднего
профессионального
образования в
сетевой форме

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего
профессионального образования

5 Разработка и 2013
внедрение системы год
оценки качества
услуг системы
профессиональной
подготовки и
среднего
профессионального
образования

Разработка и Департамент 2013 Нормативный
утверждение образования и науки год правовой акт,
показателей Кемеровской утверждающий порядок
эффективности области, формирования
деятельности департамент государственного
подведомственных культуры и заказа для
государственных национальной подведомственных
организаций политики учреждений среднего
среднего Кемеровской профессионального
профессионального области, образования,
образования, их департамент включая показатели
руководителей и молодежной качества
основных категорий политики и спорта предоставляемых
работников с учетом Кемеровской услуг по
федеральных области, профессиональному
методических департамент охраны образованию
рекомендаций здоровья населения
Кемеровской
области, органы
местного
самоуправления с
участием
руководителей
организаций системы
профессионального
обучения и среднего
профессионального
образования

6 Формирование новых 2017 -
принципов 2018
распределения годы
государственного
задания на
реализацию программ
профессиональной
подготовки и
среднего
профессионального
образования

Разработка и Департамент 2017 - Нормативный
утверждение порядка образования и науки 2018 правовой акт,
проведения конкурса Кемеровской годы регламентирующий
на установление области, порядок
образовательным департамент распределения
организациям, культуры и контрольных цифр
реализующим национальной приема граждан для
образовательные политики обучения по
программы Кемеровской программам
профессиональной области, профессиональной
подготовки и департамент подготовки и
среднего молодежной среднего
профессионального политики и спорта профессионального
образования, Кемеровской образования
контрольных цифр области,
приема граждан по департамент охраны
направлениям здоровья населения
подготовки Кемеровской области
(специальностям) для
обучения за счет
средств бюджета
Кемеровской области

Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки
и среднего профессионального образования

7 Разработка и 2013 -
внедрение механизмов 2018
эффективного годы
контракта с
педагогическими
работниками и
мастерами
производственного
обучения
организаций,
реализующих
программы
профессиональной
подготовки и
среднего
профессионального
образования

7.1 Поэтапное повышение Департамент 2013 - Разработка и
заработной платы образования и науки 2018 апробация моделей
преподавателей и Кемеровской годы эффективного
мастеров области, контракта в системе
производственного департамент профессиональной
обучения культуры и подготовки среднего
организаций, национальной профессионального
реализующих политики образования
программы Кемеровской
профессиональной области,
подготовки и департамент
среднего молодежной политики
профессионального и спорта
образования Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской
области,
органы местного
самоуправления,
руководители
организаций системы
профессионального
обучения и среднего
профессионального
образования

7.2 Внедрение Департамент 2014 - Методические
апробированных образования и науки 2018 рекомендации по
моделей эффективного Кемеровской годы введению в действие
контракта в системе области, апробированных
профессиональной департамент моделей эффективного
подготовки и культуры и контракта в системе
среднего национальной профессиональной
профессионального политики подготовки и
образования Кемеровской среднего
области, профессионального
департамент образования
молодежной политики
и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской области

7.3 Расчет величины и Департамент 2013 - Закон об областном
планирование образования и науки 2018 бюджете Кемеровской
дополнительных Кемеровской годы области на текущий
расходов бюджета области, год и плановый
Кемеровской области департамент период
на повышение оплаты культуры и
труда национальной
педагогических политики
работников системы Кемеровской
профессиональной области,
подготовки и департамент
среднего молодежной политики
профессионального и спорта
образования в Кемеровской
соответствии с области,
Указом Президента департамент охраны
Российской Федерации здоровья населения
от 07.05.2012 № 597 Кемеровской области
"О мероприятиях по
реализации
государственной
социальной
политики"

7.4 Внесение изменений Департамент 2013 - Нормативные правовые
в нормативные образования и науки 2018 акты Кемеровской
правовые акты Кемеровской годы области,
Кемеровской области, регламентирующие
области, департамент порядок расчета
регламентирующие культуры и финансового
порядок расчета национальной обеспечения и оплаты
финансового политики труда в
обеспечения и оплаты Кемеровской образовательных
труда в области, организациях,
образовательных департамент реализующих
организациях, молодежной политики программы
реализующих и спорта профессиональной
программы Кемеровской подготовки и
профессиональной области, среднего
подготовки и департамент охраны профессионального
среднего здоровья населения образования
профессионального Кемеровской области
образования, в целях
обеспечения
заявленного уровня
оплаты труда
педагогических
работников в
соответствии с
Указом Президента
Российской Федерации
от 07.05.2012 № 597
"О мероприятиях по
реализации
государственной
социальной
политики"

7.5 Организация и Департамент 2013 - Методические
проведение семинаров образования и науки 2018 рекомендации по
с участием Кемеровской годы введению в действие
работников области, апробированных
образовательных департамент моделей эффективного
организаций по культуры и контракта в системе
вопросам, связанным национальной профессиональной
с внедрением политики подготовки и
эффективного Кемеровской среднего
контракта области, профессионального
департамент образования
молодежной политики
и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской
области, Кузбасский
региональный
институт развития
профессионального
образования
(далее - КРИРПО)

7.6 Подготовка Департамент 2013 - Мониторинг
информационных образования и науки 2018 результатов
материалов и Кемеровской годы внедрения
распространение области, эффективного
через средства департамент контракта в
массовой информации культуры и образовательных
результатов национальной организациях
внедрения политики Кемеровской области
эффективного Кемеровской
контракта в области,
образовательных департамент
организациях молодежной политики
Кемеровской области и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской
области, КРИРПО

7.7 Проведение Департамент 2013 - Методические
разъяснительной образования и науки 2018 рекомендации по
работы в трудовых Кемеровской годы введению в действие
коллективах области, апробированных
образовательных департамент моделей
организаций, культуры и эффективного
реализующих национальной контракта в системе
программы политики профессиональной
профессиональной Кемеровской подготовки и
подготовки и области, среднего
среднего департамент профессионального
профессионального молодежной политики образования
образования и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской области

7.8 Организация сбора и Департамент 2015 - Мониторинг влияния
систематизации образования и науки 2017 внедрения
информации в Кемеровской годы эффективного
соответствии с области, контракта на
федеральным департамент качество
регламентом культуры и образовательных
(инструментарием) национальной услуг системы
мониторинга влияния политики профессиональной
внедрения Кемеровской подготовки и
эффективного области, среднего
контракта на департамент профессионального
качество молодежной политики образования
образовательных и спорта
услуг системы Кемеровской области
профессиональной
подготовки и
среднего
профессионального
образования

7.9 Описание лучших Департамент 2015 - Аналитический отчет
практик внедрения образования и науки 2017 о лучших практиках
эффективного Кемеровской годы внедрения
контракта и области, эффективного
представление департамент контракта
аналитического культуры и
отчета о лучших национальной
практиках внедрения политики
эффективного Кемеровской
контракта в области,
Министерство департамент
образования и науки молодежной политики
Российской Федерации и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской
области, КРИРПО

8 Разработка и 2013 -
внедрение механизмов 2018
эффективного годы
контракта с
руководителями
образовательных
организаций системы
профессиональной
подготовки и
среднего
профессионального
образования

8.1 Разработка Департамент 2013 - Нормативный правовой
нормативных актов образования и науки 2014 акт Кемеровской
Кемеровской области Кемеровской годы области
по стимулированию области, о стимулировании
руководителей департамент руководителей
образовательных культуры и образовательных
организаций системы национальной организаций системы
профессиональной политики профессиональной
подготовки и Кемеровской подготовки и
среднего области, среднего
профессионального департамент профессионального
образования, молодежной образования
направленных на политики и спорта
установление Кемеровской
взаимосвязи между области,
показателями департамент охраны
качества здоровья населения
предоставляемых Кемеровской
организацией области,
государственных заинтересованные
услуг и органы
эффективностью исполнительной
деятельности власти, органы
руководителя местного
образовательной самоуправления
организации системы
среднего
профессионального
образования (в том
числе по результатам
независимой оценки)

8.2 Проведение работы по Департамент 2013 - Проведение работы по
заключению трудовых образования и науки 2018 заключению трудовых
договоров Кемеровской годы договоров
с руководителями области, с руководителями
государственных департамент образовательных
организаций среднего культуры и организаций
профессионального национальной среднего
образования в политики профессионального
соответствии с Кемеровской образования,
типовой формой области, подведомственных
договора департамент Кемеровской области
молодежной политики
и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской
области,
заинтересованные
органы
исполнительной
власти, органы
местного
самоуправления

9 Информационное 2013 -
и мониторинговое 2018
сопровождение годы
введения
эффективного
контракта

9.1 Организация и Департамент 2013 - Информационное
проведение семинаров образования и науки 2018 сопровождение
с участием Кемеровской годы мероприятий по
работников области, введению
образовательных департамент эффективного
организаций культуры и контракта в системе
Кемеровской области национальной профессиональной
по вопросам, политики подготовки и
связанным с Кемеровской среднего
внедрением области, профессионального
эффективного департамент образования
контракта молодежной политики
и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской
области, КРИРПО

9.2 Подготовка Департамент 2013 - Информационные
информационных образования и науки 2018 материалы о
материалов и Кемеровской годы результатах
распространение области, внедрения
через средства департамент эффективного
массовой информации культуры и контракта в
результатов национальной образовательных
внедрения политики организациях
эффективного Кемеровской
контракта в области,
образовательных департамент
организациях молодежной политики
и спорта
Кемеровской
области,
департамент охраны
здоровья населения
Кемеровской
области, КРИРПО

9.3 Проведение Департамент 2013 - Разъяснительная
разъяснительной образования и науки 2018 работа в трудовых
работы в трудовых Кемеровской годы коллективах
коллективах области, образовательных
образовательных департамент организаций,
организаций, культуры и реализующих
реализующих национальной программы
программы политики профессиональной
профессиональной Кемеровской подготовки и
подготовки и области, среднего
среднего департамент профессионального
профессионального молодежной политики образования
образования и спорта
Кемеровской области

9.4 Организация сбора и Департамент 2015 - Мониторинг влияния
систематизации образования и науки 2017 внедрения
информации в Кемеровской годы эффективного
соответствии с области, контракта на
федеральным департамент качество
регламентом культуры и образовательных
(инструментарием) национальной услуг системы
мониторинга влияния политики профессиональной
внедрения Кемеровской подготовки и
эффективного области, среднего
контракта на департамент профессионального
качество молодежной политики образования
образовательных и спорта
услуг системы Кемеровской
профессиональной области,
подготовки и департамент охраны
среднего здоровья населения
профессионального Кемеровской
образования области, КРИРПО


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере среднего профессионального образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту


№ Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
п/п показателя измерения год год год год год год


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Число единиц - - 2 4 5 - Созданы и
многофункциональных функционируют 5
центров прикладных многофункциональных
квалификаций, центров прикладных
осуществляющих квалификаций
обучение на базе
среднего (полного)
общего образования

2 Удельный вес процентов 64,2 64,8 65,3 67,8 69,1 70,2 Не менее 55
численности процентов
выпускников выпускников
образовательных организаций
организаций начального
профессионального профессионального
образования очной и среднего
формы обучения, профессионального
трудоустроившихся образования будут
в течение одного трудоустраиваться
года после в течение одного
окончания обучения года после
по полученной окончания обучения
специальности по полученной
(профессии), в специальности
общей численности (профессии)
выпускников
образовательных
организаций
профессионального
образования очной
формы обучения

3 Отношение процентов 75 80 85 90 95 100 Отношение средней
среднемесячной заработной платы
заработной платы преподавателей и
преподавателей и мастеров
мастеров производственного
производственного обучения
обучения образовательных
образовательных организаций
организаций начального и
начального и среднего
среднего профессионального
профессионального образования к
образования к средней заработной
среднемесячной плате в
заработной плате в соответствующем
Кемеровской регионе составит
области 100 процентов в
2018 году.
Целевое значение в:
2013 году - 21 729
руб.;
2014 году - 23 078
руб.;
2015 году - 27 289
руб.;
2016 году - 32 066
руб.;
2017 году - 37 456
руб.;
2018 году - 43 476
руб.



------------------------------------------------------------------